Трудовой Договор
№___
г. _______________
"___" _______________ 20__ г.
Закрытое акционерное общество "_______________", именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора _______________ (фамилия, и.о.), действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр-на(ки) РФ _______________ (фамилия, имя, отчество), именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Основные Положения
1.1. Сотрудник принимается на работу в _______________на должность (в качестве) _______________ с окладом _______________ рублей в месяц.
1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___" _______________ 20__ г.
1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью _______________ месяца. В случае неудовлетворительного испытания, трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.
1.4. В период испытательного срока на Сотрудника полностью распространяется законодательство о труде РФ.
1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
1.6. Работа в Обществе является основным местом работы сотрудника.
1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
2. Обязанности Сторон
2.1. Сотрудник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу): _______________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения).
2.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от сотрудника выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей (работы), только в случаях предусмотренных законодательством о труде РФ).
2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по повышению квалификации персонала, его социальных гарантий, гарантии занятости и поощрения за успехи в работе указанных в Положении о персонале Общества.
3. Рабочее Время и Время Отдых
3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. ______ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.
4. Прекращение Трудового Договора
4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении;
- призыв или поступление сотрудника на военную службу;
- расторжение трудового договора по инициативе сотрудника по основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих обязанностей по настоящему трудовому договору.
5. Особые Условия
5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей, связанных с использованием различных технических средств (фотоаппаратура и приспособления к ней, диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и другие), администрация Общества может предоставить сотруднику такие технические средства путем передачи их в его распоряжение. При этом последний принимает на себя материальную ответственность за полученные технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение с ними. По первому требованию администрации Общества сотрудник обязан вернуть Обществу полученные от него технические средства.
5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей сотрудника, связанной с его профессиональной деятельностью, ему может быть предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при условии соблюдения продолжительности рабочей недели установленной трудовым законодательством.
5.3. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и иные нововведения, сделанные сотрудником при исполнении своих обязанностей и с использованием информации и технических средств Общества, принадлежат последнему на правах исключительного пользования.
5.8. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательство. Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества5.10. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Сотрудника.
Подписи Сторон:
Общество: _______________
Генеральный директор _______________
Сотрудник: _______________
Паспорт: серия _______________ № _______________ выдан_______________ _______________ (кем, когда)
Адрес: _______________
Перейти на страницу: Трудовые договоры
