Возраст сотрудников в вашей компании - тема довольно спорная и увлекательная. С какого возраста начинать свою карьеру? В каком возрасте стоит её оставить? Когда сотрудник в самом расцвете сил? А когда его "мускулы" ослабевают? Попробуем разобраться в тонкостях этого вопроса. Сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста в разных компаниях вызывают неоднозначное отношение к себе, как со стороны коллег, так и со стороны начальства.
На эту тему можно взглянуть с двух точек зрения. С одной стороны, сотрудник к 40-45 годам только начинает обладать не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками. Другими словами он ставится настоящим профессионалом своего дела. Кроме того, он может грамотно обучать менее опытных сотрудником, консультировать в своей области. С другой стороны, физиология делает своё дело. Человек становится менее внимательным, бдительным, более забывчивым. Реакции притупляются. К сожалению этот процесс необратим. Мышление профессионала становится инертным. Ему уже куда тяжелее освоить новшества и ноу-хау. Труднее принять нестандартные решения.
Какой точки зрения придерживаться? Согласно теории развития личности, даже к 60 годам старость ещё не наступает. К 45 годам наступает этап средней зрелости, 60 лет - поздней зрелости и только к 80 годам наступает ранняя старость.
В каждом возрасте есть свои преимущества и недостатки!?
Для одной профессии в определённом возрасте наступает этап раскрытия способностей, в другой - он уже балласт.
Чтобы эффективно подобрать сотрудника на вашу вакансию, нужно задаться тремя вопросами:
1. Какими навыками и знаниями должен обладать человек в рамках данной области?
2. Обладают ли ваши нынешние сотрудники этими навыками? Если да, то когда, вероятно, будет спад активности?
3. Готова ли у вас смена?
Чтобы ответить на эти вопросы, возьмите листок бумаги и тщательно разберите все за и против. На помощь могут придти специалисты. Но помните, что избавляясь от старого сотрудника, вы лишаетесь той крепкой железной шестерёнки, которая служила вам верой и правдой долгие годы. Существует много легенд, когда правители избавлялись от стариков и к каим ужасным последствиям это приводило!
Автор: poldela.ru
Дата публикации статьи: 01 Окт 2010 в 11:45:05
Постоянный адрес этой статьи: http://www.poldela.ru/personal/ vozrast_sotrudnikov_v_vashej_kompanii.php
Персонал
Возраст сотрудников в вашей компании - тема довольно спорная и увлекательная. С какого возраста начинать свою карьеру? В каком возрасте стоит её оставить? Когда сотрудник в самом расцвете сил? А когда его "мускулы" ослабевают? Попробуем разобраться в тонкостях этого вопроса. Сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста в разных компаниях вызывают неоднозначное отношение к себе, как со стороны коллег, так и со стороны начальства.