Главная
Услуги
О портале
Обратная связь
Карта сайта
Главная
Услуги
О портале
Обратная
связь
Карта сайта
:: Бизнес
Идеи бизнеса
Бизнес-план
Регистрация фирмы
Первые шаги
Управление
Персонал
Бухгалтерский учет
Налоги
Реклама
Имидж компании
Советы бизнесу
Прекращение деятельности
Тенденции развития
:: Интернет
Доступ в сеть
Сайт
Хостинг
Пути продвижения
Интернет торговля
Платежные системы
:: Справочная информация
Законы
Договоры
Деловая литература
Классификатор ОКВЭД
Высшие судебные инстанции
Районные суды г.Москвы
Прокуратуры по г.Москве
Адреса ИФНС РФ по Москве
Адреса отделений МГ ФОМС
Адреса ПФ по г.Москве
Почтовые индексы г.Москвы
:: Рекомендуем:


:: Каталог бизнес ресурсов

Главная Персонал


Стоит ли соблюдать рабочий дресс-код?

Стоит ли соблюдать рабочий дресс-код?Во многих компаниях существует определенный дресс-код. Хорошо это или плохо и как одеваться чтобы произвести хорошее впечатление, вам поможет разобраться эта статья.

Бытует мнение, что сотрудники фирмы одетые в деловую одежду производят более хорошее впечатление и с этим никто спорить не будет. Более того официальный вид поможет вам наладить контакты с клиентами и деловыми партнерами, вызвав у них доверие и уважение. Но что делать если вы являетесь сторонником какой-нибудь субкультуры? Не хочется никого расстраивать, но ситуация не меняется. Здесь все работодатели весьма категоричны. Потому как дресс-код это тоже определенная культура и традиции фирмы. И наплевать на них не позволено никому, пускай даже высококвалифицированному специалисту. Наверное, руководство имеет полное право диктовать тренды на рабочем месте, так как говорилось уже ранее - каждый отдельно взятый работник, это лицо компании в целом. Вы же пришли работать, оказывать свои профессиональные услуги и получать за это деньги, а не кричащими нарядами приводить колег в шоковое состояние. Некоторые руководители, конечно могут позволить представителям определенных субкультур немного подчеркнуть свою индивидуальность, но это будет очень отличаться от вашего привычного наряда.

Даже если в компании нет дресс-кода как такового, то это не гарантирует вам полную свободу действий. Так как вы пришли на работу, а не на пляж. К тому же такого рода пафос с вашей стороны неодобрительно будет оценен руководством потому, что это является предпосылками к безответственному поведению ваших коллег, а в следствии падение показателей командной работы. Поэтому стоит пудумать, пойдет ли на такие жертвы начальник из-за одного подчиненного. Хотите выделиться - выделитесь, например свой компетентностью в различных вопросах, касающихся работы. К тому же такую индивидуальность, с пользой для вас может оценить руководство.

Что касается собеседования, то тут все намного проще. Офисный и только офисный стиль одежды. Вы должны показать всю серьезность своих намерений и выразить уважение человеку который пригласил вас на собеседование. К тому же вас видят впервые и никто не знает ваших профессиональных качеств. Поэтому будут встречать по правилам поговорки. Оденьтесь так, чтобы вам дали шанс проявить себя и свои сильные стороны.

И в заключение хочется добавить, что работу с отдыхом нельзя совмещать, поэтому одевайтесь так, чтобы никто не думал что вы только что с пляжа или вот-вот туда собираетесь. Имидж с помощью одежды вы можете зарабатывать в кругу друзей, а на работе его нужно заработать профессиональностью.

Автор: poldela.ru
Дата публикации статьи: 27 Апр 2013 в 18:49:59
Постоянный адрес этой статьи: http://www.poldela.ru/personal/
stoit_li_sobljudat_rabochij_dress-kod.php


Перейти на страницу: Персонал
Перейти на главную страницу

Наверх





:: Поиск по сайту:

Введите запрос*

:: Рассылка всех последних новостей и анонсов:

Ваше имя*

Ваш @*

:: Добавить сайт в избранное
Все права защищены © 2006-2015 гг. Poldela.ru - бизнес-портал, свой бизнес в России. При перепечатке материалов сайта ссылка на poldela.ru обязательна!

Rambler's Top100