Главная
Услуги
О портале
Обратная связь
Карта сайта
Главная
Услуги
О портале
Обратная
связь
Карта сайта
:: Бизнес
Идеи бизнеса
Бизнес-план
Регистрация фирмы
Первые шаги
Управление
Персонал
Бухгалтерский учет
Налоги
Реклама
Имидж компании
Советы бизнесу
Прекращение деятельности
Тенденции развития
:: Интернет
Доступ в сеть
Сайт
Хостинг
Пути продвижения
Интернет торговля
Платежные системы
:: Справочная информация
Законы
Договоры
Деловая литература
Классификатор ОКВЭД
Высшие судебные инстанции
Районные суды г.Москвы
Прокуратуры по г.Москве
Адреса ИФНС РФ по Москве
Адреса отделений МГ ФОМС
Адреса ПФ по г.Москве
Почтовые индексы г.Москвы
:: Рекомендуем:


:: Каталог бизнес ресурсов

Главная Персонал


Профессионально-квалификационная структура персонала

Персонал на предприятии всегда был, есть и будет неотъемлемой его частью. И ни для кого не секрет, что именно хорошо подобранный персонал - залог успешного бизнеса. А поэтому, трудовой коллектив должен состоять из профессиональной команды единомышленников, готовых на преодоление любых трудностей.

Профессионально-квалификационная структура предприятия состоит из персонала имеющего определенную квалификацию и профессию. Именно этот фактор и позволяет работнику выполнять ту или иную работу.

Профессия - это не просто слово, это комплекс знаний и умений, которые сотрудник приобретает в процессе соцподготовки, которые в конечном итоге позволяют ему работать. Например, профессия - юрист. Но разделение труда, в рамках каждой профессии выделяет более узконаправленные обязанности. Так, юрист может работать в сфере гражданского или уголовного права. А что же тогда квалификация? Квалификация - это опыт, наработанный за годы практической деятельности человека по приобретенной профессии. Руководители приобретают организационные навыки, операторы ЭВМ - навыки работы на компьютере и быстрого набора и т.д.

Степень квалификации сотрудника называют профессиональной компетенцией, что определяется как возможность сотрудника точно и без ошибок выполнять свои рабочие обязанности не только в привычной обстановке, но и в обстановке с быстро меняющейся окружающей средой. Она является прямым подтверждением квалификации и профессии и формируется у человека вследствие обучения и приобретения профессионального опыта.

Еще одним немаловажным фактором профессионально-квалификационной структуры сотрудников является общие психологические и моральные особенности каждого отдельно взятого человека, которые позволяют ему выполнять данный вид работы, и называется профессиональная компетентность.

Сегодня, проследить процесс усваивания информации людьми практически так же невозможно как отследить процесс ее распространения. Поэтому, логично, что устаревание информации проходит очень быстро и может делиться как на профессиональное, так и на должностное. Профессиональное, больше относится к техническим рабочим и выражается в недостатке знаний и умений в связи с постоянно изменяющимися условиями. Вторые, относятся к управлению и приводят к недопониманию между управленческими структурами.

Так же выделяют структуру персонажа по стажу, по возрасту и по уровню образования. Говоря о необходимости создания эффективного коллектива необходимо учитывать не только профессионально - квалификационные факторы, но и обращать внимание на стаж, возраст и образование. Сосредоточив на одном участке высококвалифицированных работников, а на другом, работников без стажа и опыта работы, врядли можно добиться высокой эффективности. Поэтому, прежде чем проводить разделение труда, внимательно изучите структуру вашего персонала и расставьте их в соответствии с их квалификационными возможностями.

Автор: poldela.ru
Дата публикации статьи: 28 Апр 2013 в 18:14:07
Постоянный адрес этой статьи: http://www.poldela.ru/personal/
professionalno-kvalifikacionnaja_struktura_personala.php


Перейти на страницу: Персонал
Перейти на главную страницу

Наверх





:: Поиск по сайту:

Введите запрос*

:: Рассылка всех последних новостей и анонсов:

Ваше имя*

Ваш @*

:: Добавить сайт в избранное
Все права защищены © 2006-2015 гг. Poldela.ru - бизнес-портал, свой бизнес в России. При перепечатке материалов сайта ссылка на poldela.ru обязательна!

Rambler's Top100