Главная
Услуги
О портале
Обратная связь
Карта сайта
Главная
Услуги
О портале
Обратная
связь
Карта сайта
:: Бизнес
Идеи бизнеса
Бизнес-план
Регистрация фирмы
Первые шаги
Управление
Персонал
Бухгалтерский учет
Налоги
Реклама
Имидж компании
Советы бизнесу
Прекращение деятельности
Тенденции развития
:: Интернет
Доступ в сеть
Сайт
Хостинг
Пути продвижения
Интернет торговля
Платежные системы
:: Справочная информация
Законы
Договоры
Деловая литература
Классификатор ОКВЭД
Высшие судебные инстанции
Районные суды г.Москвы
Прокуратуры по г.Москве
Адреса ИФНС РФ по Москве
Адреса отделений МГ ФОМС
Адреса ПФ по г.Москве
Почтовые индексы г.Москвы
:: Каталог бизнес ресурсов

Главная Договоры Трудовые договоры



Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества

Трудовой Договор (с Техническими Работниками и Младшим Обслуживающим Персоналом) №___

г. _______________
"___" _______________ 20__ г.

Закрытое акционерное общество "_______________" (наименование общества), именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора _______________ (ф.и.о.), действующего на основании Устава, с одной стороны и гр-на(ки) РФ _______________ (ф.и.о.), именуемого(ой) в дальнейшем "Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимается на работу в качестве _______________с окладом _______________ рублей в месяц.
2. Работник обязан приступить к работе с "___" _______________ 20__ г.
3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _______________ месяца. В случае неудовлетворительного испытания трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия.
4. В период испытательного срока на Работника полностью распространяется законодательство о труде РФ.
5. Настоящий договор заключается на неопре6деленный срок.
6. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1. Обязанности Сторон

1.1. Работник обязан:
1.1.1. Выполнять следующие обязанности (работу): _______________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения).
1.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора.
1.2. Общество обязуется:
1.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей (работы), только в случаеях предусмотренных законодательством о труде РФ).
1.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по предоставлению работнику социальных гарантий, гарантии занятости и поощрения за успехи в работе согласно Положению о персонале Общества.

2. Рабочее Время и Время на Отдых

2.2. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. ______ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.

3. Прекращение Трудового Договора

3.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются:
- соглашение сторон;
- истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении;
- призыв или поступление работника на военную службу;
- растржение трудового договора по инициативе работника по основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
- изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих по настоящему трудовому договору.

4. Особые Условия

4.1. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и разглашению не подлежат.
4.2. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.4. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Работника.

Подписи Сторон:

Общество: _______________
Генеральный директор _______________

Работник: ____________________________________________________________
Паспорт: серия _______________ № _______________ выдан _______________ _______________(кем, когда)

Адрес: _______________


Перейти на страницу: Трудовые договоры
Перейти на страницу: Договоры
Перейти на главную страницу

Наверх





:: Поиск по сайту:

Введите запрос*

:: Рассылка всех последних новостей и анонсов:

Ваше имя*

Ваш @*

:: Добавить сайт в избранное
Все права защищены © 2006-2021 гг. Poldela.ru - бизнес-портал, свой бизнес в России. При перепечатке материалов сайта ссылка на poldela.ru обязательна!

Rambler's Top100