Главная
Услуги
О портале
Обратная связь
Карта сайта
Главная
Услуги
О портале
Обратная
связь
Карта сайта
:: Бизнес
Идеи бизнеса
Бизнес-план
Регистрация фирмы
Первые шаги
Управление
Персонал
Бухгалтерский учет
Налоги
Реклама
Имидж компании
Советы бизнесу
Прекращение деятельности
Тенденции развития
:: Интернет
Доступ в сеть
Сайт
Хостинг
Пути продвижения
Интернет торговля
Платежные системы
:: Справочная информация
Законы
Договоры
Деловая литература
Классификатор ОКВЭД
Высшие судебные инстанции
Районные суды г.Москвы
Прокуратуры по г.Москве
Адреса ИФНС РФ по Москве
Адреса отделений МГ ФОМС
Адреса ПФ по г.Москве
Почтовые индексы г.Москвы
:: Каталог бизнес ресурсов

Главная Договоры Трудовые договоры



Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества

Трудовой Договор с Работником Акционерного Общества №___

г. _______________
"___" _______________ 20__ г.

Закрытое акционерное общество "_______________" (наименование общества) в лице Генерального директора _______________ (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", и гр-н(ка) _______________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Гр. _______________ принимается на работу в ЗАО "_______________" на должность (в качестве) _______________.
2. Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника.
3. В свободное от основной работы время Работник вправе осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без согласия администрации Общества.
4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
5. Работнику устанавливается испытательны срок продолжительностью __________ месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до окончания испытательного срока.
6. Работнику устанавливается:
а) должностной оклад (тарифная ставка) _______________ руб. в месяц;
б) надбавка (доплата и другие выплаты) в размере _______________ руб. (______% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально).
В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер заработной платы может быть повышен.
7. Работнику устанавливается пятидневная/шестидневная/рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни _______________.
Режим рабочего времени:
начало работы _______________ часов _______________ минут, окончание работы _______________ часов _______________ минут, перерыв для отдыха и питания с _______________ часов _______________ мин. до _______________ часов _______________ мин.
8. В исключительных случаях, Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в денежной форме).
9. Работник подчиняется непосредственно _______________.
10. Работник должен выполнять следующие обязанности:
10.1. _______________.
10.2. Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину. Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в п. 10.1 настоящего договора.
10.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения являющиеся коммерческой тайной Общества.
10.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией.
10.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
10.6. Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Общества.
11. За Работником закрепляется следующая оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность.
12. Администрация Общества обязуется:
12.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае предусмотренном законодательством о труде РФ).
12.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
12.3. Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества.
13. Расторжение настоящего трудового договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств.
14. Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке установленным законом.
15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

Подписи Сторон:

Общество (Работодатель):

_______________ (подпись)
М.П.

Работник:
Паспорт серия _______________ № _______________ выдан _______________ _______________ (когда и кем)
Адрес _______________
_______________(подпись)


Перейти на страницу: Трудовые договоры
Перейти на страницу: Договоры
Перейти на главную страницу

Наверх





:: Поиск по сайту:

Введите запрос*

:: Рассылка всех последних новостей и анонсов:

Ваше имя*

Ваш @*

:: Добавить сайт в избранное
Все права защищены © 2006-2021 гг. Poldela.ru - бизнес-портал, свой бизнес в России. При перепечатке материалов сайта ссылка на poldela.ru обязательна!

Rambler's Top100