Главная
Услуги
О портале
Обратная связь
Карта сайта
Главная
Услуги
О портале
Обратная
связь
Карта сайта
:: Бизнес
Идеи бизнеса
Бизнес-план
Регистрация фирмы
Первые шаги
Управление
Персонал
Бухгалтерский учет
Налоги
Реклама
Имидж компании
Советы бизнесу
Прекращение деятельности
Тенденции развития
:: Интернет
Доступ в сеть
Сайт
Хостинг
Пути продвижения
Интернет торговля
Платежные системы
:: Справочная информация
Законы
Договоры
Деловая литература
Классификатор ОКВЭД
Высшие судебные инстанции
Районные суды г.Москвы
Прокуратуры по г.Москве
Адреса ИФНС РФ по Москве
Адреса отделений МГ ФОМС
Адреса ПФ по г.Москве
Почтовые индексы г.Москвы
:: Каталог бизнес ресурсов

Главная Договоры Трудовые договоры



Трудовой договор (контракт)

Трудовой договор №___

г. _______________
"___" _______________ 20__ г.

Предприятие _______________ (наименование предприятия), в лице _______________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гр._______________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1.

1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.
2. Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя.

2.

1. Работник принимается на работу в качестве _______________ (указывается профессия, квалификация).
2. Работник подчиняется непосредственно _______________.
3. Работник обязуется:
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя;
- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;
- бережно относиться к имуществу предприятия;
- правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п.
4. За Работником закрепляется следующее оборудование _______________.

3.

1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_______________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда.
2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца.
3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.
4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда.

4.

Работнику устанавливается испытательный срок _______________.

5.

1. Местом постоянной работы Работника является _______________ (указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.).
2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.

6.

1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере _______________ руб. в месяц.
2. Работнику также устанавливаются:
- надбавка в размере _______________ руб. ежемесячно;
- премия в размере _______________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии _______________;
- вознаграждение по итогам годовой работы в размере _______________ руб. при условии _______________.
3. Заработная плата выплачивается не позднее _______________ числа каждого месяца.

7.

1. Вариант А. Для Работника устанавливается _______________ часовой рабочий день с _______________ до _______________ часов.
Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки _______________ часов в неделю (месяц).
2. Работник работает в _______________ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия.
3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

8.

Работнику устанавливается _______________-дневная рабочая неделя с _______________ выходными днями _______________.

9.

Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой _______________ или с предоставлением отгулов.

10.

1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью _______________ календарных дней с выплатой компенсации в размере _______________ руб.
2.Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью _______________ календарных дней за _______________ (указать основания).
3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.
5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.

11.

1. Вариант А. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "___" _______________ 20__ г.
Вариант Б. Настоящий договор заключен на срок _______________, с "___" _______________ 20__ г. по "___" _______________ 20__ г.
Вариант В. Настоящий договор заключен на время выполнения работы _______________.
2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок.

12.

Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.

13.

1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации) действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.
2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий.

14.

Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

15.

Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

16.

Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ.

17.

1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

18.

Настоящий контракт составлен в _______________ экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.

Работник:

_______________ (Ф.И.О.), паспорт серия _______________ № _______________ выдан _______________, прописан _______________
_______________ (подпись)

Работодатель:

_______________ (Наименование предприятия)
_______________ (Адрес)
_______________ (Ф.И.О., должность)
_______________ (подпись)
М.П.


Перейти на страницу: Трудовые договоры
Перейти на страницу: Договоры
Перейти на главную страницу

Наверх





:: Поиск по сайту:

Введите запрос*

:: Рассылка всех последних новостей и анонсов:

Ваше имя*

Ваш @*

:: Добавить сайт в избранное
Все права защищены © 2006-2021 гг. Poldela.ru - бизнес-портал, свой бизнес в России. При перепечатке материалов сайта ссылка на poldela.ru обязательна!

Rambler's Top100